就这么撒钱玩了快十天，每天醒来都是碧海蓝天，佣人端上星级厨师的可口食物，喝的法国进口来的矿泉水，吃的澳洲每日空运的牛排，完了还有专业技师的pa，私人教练来教普拉提，管家一路对游玩行程进行着细致的安排，全程他们只管去玩，而不用操心该怎么，该如何。一笔阁 www.yibige.com
人类某方面也是一种贪图懒惰的动物，当某天要结束衣来伸手饭来张口的日子时，还是有许多不舍。
秋意然还专门给管家大叔和团队送了生物，林文茵也感觉有一种终须一别的难受，林文华不得不鄙夷她们俩：“你们这是友谊吗？你们这是馋当地主的日子！”
“怎么说话呢！”
两个女人被戳穿了难免脸红。
但真的是动手吆喝起来好快乐啊！
更为明智的赵莉莉在一旁笑着不说话，这种事情是两厢情愿的，我给你诚挚的笑容和服务，你当然要在结算账单上，划20％或者更多的小费了。
因为林文华给的小费也不少，所以他们离开时，一个个都在酒店门口挥手目送：“拜拜亲爱的中国朋友们！”
土豪们坐水上飞机离开了，去了大机场，再私人飞机回程……至于账单他也不用担心。
光赚钱，不花钱那有什么意思？
你要说这趟游玩有什么收获，友谊、快乐，以及知道了黑卡的更多玩法，感觉开启了有钱人的大门，以后不用愁钱没处花了。
毕竟出去消费了，才知道自己穷。
也才有动力回去挣更多的钱。
回去路上他们还在热烈讨论着下一趟，下一场追逐夏天的旅程。
秋意然觉得意味犹未尽，精力无穷的年纪就向往疯玩。老姐觉得实现了生活享受的意义；赵莉莉倒是两种冲突，一种是自由开心，一种是走钢丝惊险。
不过林文华知道，她是热爱这种生活的，俗话说得好，妾不如偷！要不然人怎么会有追逐刺激的心理呢？
最终回到了羊城，暂且分道扬镳，母女要回老家，姐弟也回老家，只是短暂道别也没什么感慨，拥抱一下，各自去赶飞机。
林家姐弟依然来得很低调，只开那辆普通的本田，不想惊动任何人。
上过几次头条的林文华也算是个人物了，但他一点都不招摇，开普通的车，到家后深居简出，多数时刻就是陪着外公舞文弄墨，谈笑天下事。
林文茵更没兴趣走亲访友，最亲的是外公，有空陪着聊聊，或者撸一撸灶台前打盹的狸花猫，天天抱着咕咕咕。
她卸掉了职业女性的时髦，大棉袄马尾辫，毫不介意当个村姑，但天生丽质还是让上门的亲友称道连连，一坐下来就夸到离开……林文茵给这热情弄得有些不太适应，林文华却对一切心知肚明。
富在深山有远亲，这是人之常情了，也不是说他们想要什么，更多是往高处靠拢的心理，总觉得巴结两下对自己有好处之类的。
林文华是无所谓的他们的殷勤与否，低调做人，倒是在村里春节活动上，赞助了五千块钱，被换了烟酒，又送给了那些老人长辈。
后面那些老一辈的倒是个个称道起来，小林懂事，会做人……口碑在流传之间高了起来，倒是外公看懂了他这一手人情细节。
待了几天舒服节日，林家姐弟便又低调离开了。
回到了冷风嗖嗖的大城市，老姐开始惆怅起来：“我的魂仿佛还在大海岸上，再追逐着浪花和争夺朝夕的招潮蟹身上你说下次咱们去哪儿？”
“随便呀，有钱有时间就出发，我倒是挺期待你带我去看时装周的，给我解说解说”
“你是希望我给你介绍几个超模吧哼！”
姐姐也变聪明了。
“姐！”林文华特别亲切肉麻的称呼。
“去去去！”林文茵拒绝殷勤。
林文华追上去打：“你个忘恩负义的！我这么殷勤讨好你，到头来你连个甜头都不给，看我不揍你屁股！”
“别！我是你姐！啊！我答应了还不行吗！”
打打闹闹后，留她在那里戏精发作，老姐正在检查相机，或心血来潮动动笔，画板上勾勒一下她的设计作业。
林文华也有很多事情做，一个假期的放松只是保养机器，为了接下来更大的事业挑战。他之前一口气包揽了杜公子的基金，从银行拿到了款项口头承诺。
又辞去了特卖网总裁一职，更多的工作重心集中到了银华资本身上。
几十亿资金，并不陌生的时代，掌握在脑海里的先知先觉。
金钱已经有了，声望地位也建立起来，再也没有了后顾之忧，只剩下凌山岳之顶，一览天下众山小。
林文华将09年视为他挥斥方遒，指点江山的时代。
经过了近两年时间的铺垫，他终于回归到了天赋事业上。
他保证这个世界上没有谁的投资嗅觉，比他更精准的！
相应他挥斥的是公司的改头换面。
银华投资的已经搬迁到了金融商厦，位于40楼，大理石的前台风格简约，却又不失阔绰大气，气质高雅的职业女士微笑迷人，身后竖条背景墙上，书写着“银华资本”几个大字。
公司内部干净敞亮，大面积使用玻璃和偏冷色调，布局也朝着沉稳大气发展，布置上见不到丝毫对寸土寸金的利用急迫感。
作为有钱有底气，接轨国际化，员工整体素质高端的金融企业，不会吝惜在办公上的成本，风格走国际化标准化，科技感十足。
员工在这里工作，绝对不会因为空间，因为环境产生人和紧迫感，公司绝对不会吝啬在舒适和形象上的投资。
乃至实习生都标配的苹果电脑，给员工配备有专业咖啡师泡咖啡，也会有心理辅导师，健身房和健身教练。
林文华想要彰显的就是一个逼格，至于实不实用另说……但至少要让客户有可能上门到访时，感受到什么叫做ternatal。
作为过来人，林文华喜欢有脸面，有派头的事业！
今后要走上国际化的银华资本，形象不能弱。
在内在方面，他依然秉承着高要求。
公司的员工不会太多，但必须要精锐。
他不打算发展成规模庞大，几千人几万人的机构。人多带来量多，量多并不意味着经营效益高，他更多是想发挥自己的高精准率。
精干是主题，其余员工主要就是围绕着他的大战略来运转的，至少在这个十年内，公司的重大投资决策，他都能把握精准。
至于十年后的？十年功夫，足够培养很多从分析员做起来的高级投资人，甚至是合伙人，到时候他们可以接过重担，持续发展。
林文华已经给银华投资塑造好了框架。
从信息数据分析、项目接触评估、商业信息网络，再到项目接触，投资接触，等等在内的一套体岗位运作体系。
也开始了招兵买马，其一是吸收有经验有成绩的人士，在v/pe，或者投行相似领域有成绩的vp以及以上级别岗位。
其二是吸收潜力苗子，吸收迎接高校毕业生重的精锐，作为实习生；或者从同类金融机构，招收实习生。
作为自身定位高素质的金融企业，林文华高要求，但待遇也很丰厚，在09年平均工资还四千的城市里，林文华给实习生都开8k-10k的工资。
干满两年的基本月薪会超过20k，vp往上就更高了……但高吗？要知道在顶尖投行里，高盛给实习生年薪美金六万五，大摩给七万以上。
只能说在国内不错而已，林文华就是要吸引精英，就要整体素质非常高的一群人，才能够配得起银华投资今后的神准表现。
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