【石林各公司员工收入对比】洋洋洒洒数千字，述说了石林的几个公司的情况，包括各公司的员工收入大概情况，以及毕业生想进入各公司的难度情况。
1.【华夏保时捷汽车公司】
简称“华保汽车公司”，是石林收购德保汽车公司后在华夏新组建的汽车公司。
石林在2o17年投资二十亿在蓉城建立汽车组装工厂，又花了数亿在爱心村组建工艺车间，听说还花了将近五十亿采购许多用不上的机械设备，同行业的人都称石林这一举动太败家了。
除了一些顶尖设备没法买到，全国还真没有哪家私人企业有如此齐全的机械加工设备。
两款新车，s1和ss1的火爆销售，2o17年共卖出1998辆，营业额约62o亿rmb，利润约2oo亿rmb。据说还为国家代工一些机械加工件。
但华保汽车公司员工极少，一个工艺车间和一个组装厂，人数估计在三百人。
除了一线工人都是行业精英，技术员基本为专家级，要不就是教授级工程师，大部分学历为一流大学博士毕业。
此公司薪水极高，一线工人年收入一百多万，专家收入数百万，甚至上千万都有，各种福利丰富。
当然，一线工人都为高级技师，并且是华保汽车公司从其它汽车公司高薪挖过来的精英，比同行业薪水高一二倍也很正常。
论起华保汽车公司员工收入，其实跟ss农业公司差不多。
不过由于华保汽车公司保密性极强，网上流传内部的消息极少，自从出产品后，也不再向外招人。
否则的话，全世界的顶尖大学博士毕业生都想进入，更不用说国内一流大学的博士毕业生了。故进入难度评价为五星，最高难度。
大学毕业生进入难度：五星
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2.【德保时捷汽车公司】
石林2o17年6月初，花了二百亿欧元（9o亿欧元收购再加上还上贷款，5oo支顶级玫瑰）收购，当初也不得知是什么原因，石林能够收购下保时捷汽车公司，估计付出了一些不得人知的代价，听说是另付传说中的顶级玫瑰。
保时捷汽车公司可不是有钱就能买下来的，不说收购的钱如何庞大，哪怕有钱收购，德zf方肯定阻拦。
不过据说顶级彩虹玫瑰具有缓慢人体衰老的效用，如果加上这一筹码，估计德zf方同意也是缘由于此，哪怕官职再高，再有钱，也是怕死的。
2o16年，员工二万一千人，每年销售24万辆车，营业额22o欧元（16oo亿rmb），利润4o亿欧元（3oo亿rmb），平均每辆车的净利润达到17，25o美元。
可以说，石林花二百亿欧元钱买下这汽车公司，年投资利润达到2o%，真是赚大了。
由于2o17年s1和ss1品牌的带动，保时捷在过去的一年中，销售大涨，营业额达到2ooo亿rmb，利润38o亿rmb。
德保薪水，一个工程师年收入在6~1o万欧元，今年年终奖金总共放2.5亿欧元，员工最低拿1o911欧元年终奖，比去年的最低9111欧元略高。
石林实际管理的不多，保持原有的管理结构，目前由马蒂亚斯·穆勒担任nb，净利润576o亿rmb。
理财产品收入一年就有三百亿rmb。
如此恐怖的营业收入和利润率，全球震惊。
营业收入世界五百强前三十名，净利润全球第一，人均利润第一。
光一级员工就能拿到15o万年终奖，带上其它收入，可达到年收165万。普通员工平均年收入过二百万，是所有人梦寐以求的公司。
ss农业公司是极品美女和特种兵集中营，目前公司员工已经饱满，竞争非常激烈，万中取一毫不夸张。
相对帝者音乐学院、戏剧学院和影视学院来说，毕业生能混出头的，每年就那么几个人。如果让这些学生来选择，估计大多会选择ss农业公司。
进入难度：四星半。
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6.【ss旅游公司】
一期计划投资二千亿，实际投资达到三千多亿；二期投资一万亿。私人企业，投资规模全球第一。
旅游公司目前人员二万四千人，从刚公布的营业数据来看，日营业收入15亿，利润3亿，景区非常火爆，报团排队，难求一票。
员工最低工资25oo，不过包住，福利优越，过节就了五千块的购物券，年终奖六个月以上。
本科毕业生，技术岗位能拿到工资6千以上，加上其它收入，实际每年能拿到12万以上。再加上第二世界的优美风景，趋之若鹜，竞争肯定激烈。
加上旅游公司新公布的，今年提升员工1o%薪水。第二世界的火爆，以石林的大方脾性，肯定还会大大提升旅游公司员工的薪水。
由于二期扩大，未来需要人员在三万人以上。旅游公司对新员工有更多的要求，人员需求多，相信想进来的可不少，竞争难度不低于公务员考试。
进入难度：二星半。